Центр оценки персонала

Мы оцениваем персонал с целью:
• Формирования стратегического и оперативного кадрового резерва
• Планирования карьеры
• Оптимизации численности
• Планирования программ обучения и развития
• Кадровых перемещений
• Подбора новых сотрудников

Мы используем такие инструменты оценки как:
• Ассесмент-центр
• Talent Q
• 360 градусов
• 180 градусов
• Интервью по компетенциям
• Индивидуальный Ассесмент-центр

Мы разрабатываем оценочные мероприятия, передаем технологии оценки, проводим обучение внутренних HR и T&D специалистов эффективному использованию оценочных технологий и методик.
Используемые нами инструменты оценки надежны и валидны. Они позволяют оценить уровень развития корпоративных компетенций персонала, выявить потенциал к развитию, мотивацию к дальнейшей работе в Компании. По результатам проведенной оценки мы пишем индивидуальные отчеты, предоставляем обратную связь участникам оценочных процедур. 
В наших отчетах мы даем описание людей в терминах компетенций, которые релеванты организационной культуре и ценностям Компании. Кроме того мы выделяем сильные и слабые стороны, предлагаем рекомендации по дальнейшему развитию. 
В ходе обратной связи мы сообщаем о критериях оценки, рассказываем о методе, обсуждаем полученные результаты, предоставляем развернутые рекомендации по дальнейшему обучению и развитию.

Программы обучения:

•  Оценка компетенций