Ближайшие мероприятия
01-02.03.2012г.: «Интервью по компетенциям. Обратная связь. Индивидуальный план развития».
Центр отраслевой оценки Корпоративной академии Госкорпорации «Росатом» проводит 1 – 2 марта 2012 г. тренинг по программе: «Интервью по компетенциям. Обратная связь. Индивидуальный план развития».
Данный курс является базовым и включает в себя обзор основных функций HR-специалистов в области оценки компетенций сотрудников. Главная задача тренинга — формирование у слушателей четкого понимания основных принципов и алгоритмов проведения интервью по компетенциям, предоставления обратной связи по итогам интервью и планирования развития.
В тренинге рассматриваются особенности проведения интервью с различными группами персонала: молодыми специалистами, руководителями, кандидатами в кадровый резерв. Отрабатываются правила и алгоритмы проведения обратной связи и составления планов развития подробно рассматриваются на тренинге.
В результате прохождения курса участники:
- Сформируют целостное, глубокое понимание модели компетенций
- Совершенствуют навыки проведения интервью по компетенциям с молодыми специалистами, кандидатами в кадровый резерв.
- Отработают навыки выявления и оценки поведенческих примеров в текущей деятельности.
В программе тренинга используется мини-лекции, дискуссии, мозговые штурмы, деловые и ролевые игры, видеоанализ, позволяющие отработать необходимые навыки оценки компетенций.
Тренинг проводится в режиме интенсивного интерактивного взаимодействия ведущего и участников. Для эффективного усвоения материала участники получают подробный раздаточный материал и практические рекомендации.
По результатам тренинга выдается сертификат установленного образца.
Стоимость обучения одного участника: 18 880 рублей с учетом НДС.
Место проведения: г. Москва, ул. Сенежская д.1/9
Время проведения: с 9.30 до 18.00
22.03.2012г. «Оценка компетенций»
Центр оценки персонала Корпоративной академии Госкорпорации «Росатом» проводит 22 марта 2012 г. тренинг по программе: «Оценка компетенций»
Данный курс был разработан в соответствии с требованиями ГК «Росатом» и вошел в каталог обучающих программ «Управленческий минимум». Рекомендован руководителям предприятий до уровня начальников отделов, HR-специалистам.
В результате прохождения программы участники:
- сформируют целостное, глубокое понимание модели компетенций;
- овладеют инструментами оценки компетенций;
- приобретут навыки оценки компетенций при подборе персонала;
- отработают навыки выявления и оценки поведенческих примеров в текущей деятельности;
- систематизируют и совершенствуют навыки предоставления обратной связи по результатам оценки компетенций, а также навыки формирования Индивидуальных Планов Развития.
В программе тренинга используется мини-лекции, дискуссии, мозговые штурмы, деловые и ролевые игры, видеоанализ, позволяющие отработать необходимые навыки оценки компетенций.
Тренинг проводится в режиме интенсивного интерактивного взаимодействия ведущего и участников. Для эффективного усвоения материала участники получают подробный раздаточный материал и личные рекомендации.
По результатам тренинга выдается сертификат установленного образца.
Стоимость за одного участника: 9 440 рублей с учетом НДС.
Место проведения: г. Москва, ул. Сенежская д.1/9
Время проведения: с 9.30 до 18.00
Дополнительная информация и отправка заявок:
Белобородова Наталья
Beloborodova@rosatom-academy.org
Агапова Екатерина
Раб. тел.: (495) 456-34-25
Agapovaed@rosatom-academy.org
|
