Сазонова Инна

Образование:

Психологическое, Смоленский Гуманитарный Университет
Управленческое, Государственный Университет Управления

Дополнительное обучение:

Лидерство: манипуляция и защита. Тренинг-центр «Синтон»
Технология проведения ассессмент центра. «Топ-кадр».
Assessment-center – метод оценки персонала по компетенциям. «Международный институт тренинга»
Периодическая система оценки и аттестации персонала. НОУ «МЦФЭР»
Культура безопасности на АЭС. ОНИЦ «Прогноз»
Организационное развитие в психолого-педагогическом сопровождении работы с персоналом АЭС. ОНИЦ «Прогноз»

Специализация:

Разработчик и преподаватель специализированных учебных программ (более 200 учебных групп в сфере промышленной энергетики).

Участие в проектах:

2005 год — участник Государственного контракта № 1.30.05-05/2 «Разработка учебных программ и пакета нормативных документов, регламентирующих отбор, подготовку и аттестацию руководящих работников»
2007 год — участник проекта разработки профессиональных стандартов по профессиям. Заказчик: концерн Росэнергоатом.
2007 год — участник проекта по оценке, формированию и обучению отраслевого кадрового резерва руководителя Росатома.
2008 год — участник проекта по внедрению автоматизированной системы дистанционного обучения «Экзаменатор» на предприятиях.
2009 год — один из создателей и ведущий «Школы лидера» в рамках подготовки стратегического кадрового резерва предприятий атомной отрасли.

Сведения о научно-исследовательских работах:

Отраслевая научно-практическая конференция. Победитель в номинации «Перспективная разработка» Доклад «Компетентностный подход к оценке персонала»

Отрасли профессиональной деятельности:

Стаж работы: 8 лет

Проводит тренинги:

Календарь событий